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人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

單項(xiàng)選擇題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃應(yīng)以（）為中心。
A.服務(wù)培訓(xùn)對(duì)象
B.培訓(xùn)需求分析
C.確定培訓(xùn)目標(biāo)
D.設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容
多項(xiàng)選擇題
下列屬于診斷性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的是（）。
A.內(nèi)容粗略單一
B.結(jié)果不公開
C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性
D.過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
E.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
多項(xiàng)選擇題
《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，從業(yè)人員職業(yè)道德要求包括（）。
A.愛國(guó)創(chuàng)新
B.以人為本
C.服務(wù)群眾
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
名詞解釋
按設(shè)備定員
答案：
是指根據(jù)設(shè)備需要開動(dòng)的臺(tái)數(shù)和開動(dòng)的班次、員工看管定額以及出勤率來(lái)計(jì)算定員人數(shù)的定員方法。
問(wèn)答題
某公司一個(gè)業(yè)務(wù)員A按年終考核制度得了“差”，應(yīng)作辭退處理。人事部主管向高層多次傳遞了想法和要求，但高層一直沒給回答，人事部主管從側(cè)面了解到他們想法是A員工的業(yè)務(wù)網(wǎng)大，辭退可能造成損失?！舅伎紗?wèn)題】請(qǐng)問(wèn)怎么處理為好?
答案：公司的制度就是公司的法，既然按照公司規(guī)定，該員工應(yīng)該被辭退，一般就應(yīng)該依照公司的規(guī)定辭退業(yè)務(wù)員A。否則，公司制定的制度還...
多項(xiàng)選擇題
作者對(duì)其作品（）等為精神權(quán)利.
A.署名權(quán)
B.發(fā)表權(quán)
C.修改權(quán)
D.財(cái)產(chǎn)權(quán)
E.商標(biāo)權(quán)
單項(xiàng)選擇題
（）方法，可以發(fā)揮頭腦風(fēng)暴法的作用，得到的培訓(xùn)需求信息更有價(jià)值。
A.工作任務(wù)分析法
B.觀察法
C.重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法
D.調(diào)查問(wèn)卷法
單項(xiàng)選擇題
按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為（）收入分配。
A．要素性
B．功能性
C．結(jié)構(gòu)性
D．成本性
多項(xiàng)選擇題
高級(jí)技能操作型人才所應(yīng)具備的是（）。
A.具有班組管理經(jīng)驗(yàn)
B.掌握多種專業(yè)技能
C.具有豐富運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
D.基本操作技術(shù)熟練
E.復(fù)雜操作技術(shù)領(lǐng)先
單項(xiàng)選擇題
（）可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。
A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

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