勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識與專業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

判斷題
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
答案：正確
單項選擇題
技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。
A.《職業(yè)資格證書》
B.《住建部管理人員崗位證書》
C.《特種設(shè)備作業(yè)人員證》
D.《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》
多項選擇題
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
A.和解及調(diào)解
B.政府強制執(zhí)行
C.訴訟
D.專家裁定
E.仲裁
多項選擇題
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D.勞務(wù)人員工作記錄
E.工資臺賬
單項選擇題
技術(shù)測定法適用于（）。
A.所有類型的施工作業(yè)
B.批量小的施工作業(yè)
C.批量大的施工作業(yè)
D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)
多項選擇題
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的
判斷題
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。
答案：正確
多項選擇題
享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。
A.退出勞動領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
判斷題
根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。
答案：正確
單項選擇題
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識

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勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識與專業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

技術(shù)測定法適用于（）。

下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。

根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識與專業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

技術(shù)測定法適用于（）。

下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。

根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

技術(shù)測定法適用于（）。

下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。

根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。