國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

填空題
描述企業(yè)為什么存在，以及企業(yè)如何通過(guò)盈利而生存的概念是（）。
答案：經(jīng)營(yíng)理念
填空題
組織為防止自身公共關(guān)系失調(diào)所展開(kāi)的公共關(guān)系活動(dòng)的類(lèi)型是（）。
答案：防御型公共關(guān)系
判斷題
現(xiàn)代戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的核心是STP營(yíng)銷(xiāo)。
答案：正確
判斷題
當(dāng)商品的需求彈性系數(shù)等于1時(shí)，需求隨著價(jià)格的變動(dòng)而等比變動(dòng)，這時(shí)候企業(yè)的價(jià)格可以變也可不變。
答案：正確
填空題
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，目標(biāo)管理的三個(gè)要點(diǎn)是（）。
答案：保證員工理解企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃，為員工制定工作目標(biāo)，為員工提供適當(dāng)?shù)臈l件。
判斷題
企業(yè)面對(duì)無(wú)法改變的環(huán)境，所能做的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)。
答案：正確
填空題
企業(yè)與（）之間的長(zhǎng)期關(guān)系是關(guān)系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心。
答案：顧客
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)運(yùn)作的過(guò)程可分為（）。
A.企業(yè)前續(xù)性社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)持續(xù)性社會(huì)責(zé)任
C.企業(yè)中續(xù)性的社會(huì)責(zé)任
D.企業(yè)后續(xù)性社會(huì)責(zé)任
判斷題
企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)后，結(jié)果不應(yīng)該讓企業(yè)員工知道。
答案：錯(cuò)誤
填空題
掌握績(jī)效管理的7種技巧中，領(lǐng)導(dǎo)為了鼓勵(lì)員工參與，可以通過(guò)讓員工參與企業(yè)目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃的制定來(lái)增強(qiáng)其參與意識(shí)。
答案：鼓勵(lì)員工參與

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國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

描述企業(yè)為什么存在，以及企業(yè)如何通過(guò)盈利而生存的概念是（）。

組織為防止自身公共關(guān)系失調(diào)所展開(kāi)的公共關(guān)系活動(dòng)的類(lèi)型是（）。

現(xiàn)代戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的核心是STP營(yíng)銷(xiāo)。

當(dāng)商品的需求彈性系數(shù)等于1時(shí)，需求隨著價(jià)格的變動(dòng)而等比變動(dòng)，這時(shí)候企業(yè)的價(jià)格可以變也可不變。

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，目標(biāo)管理的三個(gè)要點(diǎn)是（）。

企業(yè)面對(duì)無(wú)法改變的環(huán)境，所能做的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)。

企業(yè)與（）之間的長(zhǎng)期關(guān)系是關(guān)系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心。

企業(yè)運(yùn)作的過(guò)程可分為（）。

企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)后，結(jié)果不應(yīng)該讓企業(yè)員工知道。

掌握績(jī)效管理的7種技巧中，領(lǐng)導(dǎo)為了鼓勵(lì)員工參與，可以通過(guò)讓員工參與企業(yè)目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃的制定來(lái)增強(qiáng)其參與意識(shí)。

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

描述企業(yè)為什么存在，以及企業(yè)如何通過(guò)盈利而生存的概念是（）。

組織為防止自身公共關(guān)系失調(diào)所展開(kāi)的公共關(guān)系活動(dòng)的類(lèi)型是（）。

現(xiàn)代戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的核心是STP營(yíng)銷(xiāo)。

當(dāng)商品的需求彈性系數(shù)等于1時(shí)，需求隨著價(jià)格的變動(dòng)而等比變動(dòng)，這時(shí)候企業(yè)的價(jià)格可以變也可不變。

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，目標(biāo)管理的三個(gè)要點(diǎn)是（）。

企業(yè)面對(duì)無(wú)法改變的環(huán)境，所能做的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)。

企業(yè)與（）之間的長(zhǎng)期關(guān)系是關(guān)系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心。

企業(yè)運(yùn)作的過(guò)程可分為（）。

企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)后，結(jié)果不應(yīng)該讓企業(yè)員工知道。

掌握績(jī)效管理的7種技巧中，領(lǐng)導(dǎo)為了鼓勵(lì)員工參與，可以通過(guò)讓員工參與企業(yè)目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃的制定來(lái)增強(qiáng)其參與意識(shí)。

描述企業(yè)為什么存在，以及企業(yè)如何通過(guò)盈利而生存的概念是（）。

組織為防止自身公共關(guān)系失調(diào)所展開(kāi)的公共關(guān)系活動(dòng)的類(lèi)型是（）。

現(xiàn)代戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的核心是STP營(yíng)銷(xiāo)。

當(dāng)商品的需求彈性系數(shù)等于1時(shí)，需求隨著價(jià)格的變動(dòng)而等比變動(dòng)，這時(shí)候企業(yè)的價(jià)格可以變也可不變。

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，目標(biāo)管理的三個(gè)要點(diǎn)是（）。

企業(yè)面對(duì)無(wú)法改變的環(huán)境，所能做的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)。

企業(yè)與（）之間的長(zhǎng)期關(guān)系是關(guān)系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心。

企業(yè)運(yùn)作的過(guò)程可分為（）。

企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)后，結(jié)果不應(yīng)該讓企業(yè)員工知道。

掌握績(jī)效管理的7種技巧中，領(lǐng)導(dǎo)為了鼓勵(lì)員工參與，可以通過(guò)讓員工參與企業(yè)目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃的制定來(lái)增強(qiáng)其參與意識(shí)。