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經(jīng)管員(初級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

單項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；（）。
A、堅(jiān)持崗位練兵，提高企業(yè)效益
B、加強(qiáng)企業(yè)知名度，提高企業(yè)效益
C、堅(jiān)持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)
D、加強(qiáng)企業(yè)知名度，提高技術(shù)素質(zhì)
單項(xiàng)選擇題
《會(huì)計(jì)法》第（）規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
A、二十六條
B、二十七條
C、二十八條
D、二十九條
判斷題
企業(yè)管理體系中的人力資源管理主要包括職工的錄用、考核，干部的選拔、配備，人事檔案，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括集體福利事業(yè)管理。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
工資形式是按工資等級(jí)制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)量和應(yīng)得的工資，是（）有機(jī)結(jié)合的方式。
A、勞動(dòng)與產(chǎn)量
B、工時(shí)與質(zhì)量
C、產(chǎn)量與報(bào)酬
D、勞動(dòng)與報(bào)酬
單項(xiàng)選擇題
由具有一定格式又相互聯(lián)結(jié)的賬頁(yè)組成的，以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是（）。
A、賬簿
B、賬本
C、報(bào)表
D、賬目
單項(xiàng)選擇題
會(huì)計(jì)的基本職能包括（）兩個(gè)方面。
A、分配和管理
B、分配和監(jiān)督
C、核算和監(jiān)督
D、核算和管理
判斷題
檔案是以一定的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人為基本*單位形成的。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
按企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不同把企業(yè)劃分為國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。
A、股份
B、合資
C、獨(dú)資
D、外資
單項(xiàng)選擇題
物資管理的任務(wù)其中之一是：合理（）物資，降低物資消耗。
A、使用和消耗
B、使用和節(jié)約
C、利用和消耗
D、利用和節(jié)約
判斷題
原始單據(jù)粘貼好以后，應(yīng)將原始單據(jù)計(jì)算張數(shù)和金額，填寫在整理單上規(guī)定的地方。
答案：正確

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經(jīng)管員(初級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；（）。

《會(huì)計(jì)法》第（）規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

企業(yè)管理體系中的人力資源管理主要包括職工的錄用、考核，干部的選拔、配備，人事檔案，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括集體福利事業(yè)管理。

工資形式是按工資等級(jí)制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)量和應(yīng)得的工資，是（）有機(jī)結(jié)合的方式。

由具有一定格式又相互聯(lián)結(jié)的賬頁(yè)組成的，以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是（）。

會(huì)計(jì)的基本職能包括（）兩個(gè)方面。

檔案是以一定的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人為基本*單位形成的。

按企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不同把企業(yè)劃分為國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。

物資管理的任務(wù)其中之一是：合理（）物資，降低物資消耗。

原始單據(jù)粘貼好以后，應(yīng)將原始單據(jù)計(jì)算張數(shù)和金額，填寫在整理單上規(guī)定的地方。

經(jīng)管員(初級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；（）。

《會(huì)計(jì)法》第（）規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

企業(yè)管理體系中的人力資源管理主要包括職工的錄用、考核，干部的選拔、配備，人事檔案，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括集體福利事業(yè)管理。

工資形式是按工資等級(jí)制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)量和應(yīng)得的工資，是（）有機(jī)結(jié)合的方式。

由具有一定格式又相互聯(lián)結(jié)的賬頁(yè)組成的，以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是（）。

會(huì)計(jì)的基本職能包括（）兩個(gè)方面。

檔案是以一定的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人為基本*單位形成的。

按企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不同把企業(yè)劃分為國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。

物資管理的任務(wù)其中之一是：合理（）物資，降低物資消耗。

原始單據(jù)粘貼好以后，應(yīng)將原始單據(jù)計(jì)算張數(shù)和金額，填寫在整理單上規(guī)定的地方。

加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；（）。

《會(huì)計(jì)法》第（）規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

企業(yè)管理體系中的人力資源管理主要包括職工的錄用、考核，干部的選拔、配備，人事檔案，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括集體福利事業(yè)管理。

工資形式是按工資等級(jí)制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)量和應(yīng)得的工資，是（）有機(jī)結(jié)合的方式。

由具有一定格式又相互聯(lián)結(jié)的賬頁(yè)組成的，以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是（）。

會(huì)計(jì)的基本職能包括（）兩個(gè)方面。

檔案是以一定的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人為基本*單位形成的。

按企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不同把企業(yè)劃分為國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。

物資管理的任務(wù)其中之一是：合理（）物資，降低物資消耗。

原始單據(jù)粘貼好以后，應(yīng)將原始單據(jù)計(jì)算張數(shù)和金額，填寫在整理單上規(guī)定的地方。