員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

單項(xiàng)選擇題
企業(yè)年金的三個(gè)階段都受到稅收政策的影響，對每個(gè)階段所涉及的稅收種類，以下說法正確的是（）。
A.在繳費(fèi)階段，涉及到企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅
B.在年金累積階段，涉及到企業(yè)所得稅、印花稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加
C.在領(lǐng)取階段，涉及到企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅
D.以上說法都正確
單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)年金理事會(huì)的說法中，正確的是（）。
A.企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)代表和職工代表等人員組成，也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中職工代表不少于三分之一
B.企業(yè)年金理事會(huì)中的職工代表和企業(yè)以外的專業(yè)人員由職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生
C.理事任期由企業(yè)年金理事會(huì)章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。理事任期屆滿，連選可以連任
D.以上說法都正確
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于契約型企業(yè)年金的說法中，不正確的是（）。
A.參保人與養(yǎng)老金管理公司簽訂書面合同并繳納保費(fèi)
B.養(yǎng)老金公司以集合年金資產(chǎn)形式運(yùn)營企業(yè)年金基金，并收取一定管理費(fèi)用
C.企業(yè)年金基金與養(yǎng)老金公司自有資金分賬管理并且是獨(dú)立法人
D.法律上養(yǎng)老金公司擁有養(yǎng)老基金的所有權(quán)，但受益權(quán)仍歸屬參保人
單項(xiàng)選擇題
某中型國企，目前正處于成熟穩(wěn)定期，所處行業(yè)市場處于類似完全競爭狀態(tài)，擬加強(qiáng)員工福利管理，更好的激發(fā)員工的工作熱情。根據(jù)該企業(yè)所處的發(fā)展階段，最適合該企業(yè)的員工福利戰(zhàn)略是（）
A.標(biāo)準(zhǔn)化的福利計(jì)劃
B.彈性員工福利計(jì)劃
C.低成本員工福利計(jì)劃
D.高收益類員工福利計(jì)劃
單項(xiàng)選擇題
員工福利制度與社會(huì)公平息息相關(guān)，以下關(guān)于二者關(guān)系的說法中，正確的有（）。①繳費(fèi)確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻(xiàn)掛鉤促進(jìn)競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會(huì)影響勞動(dòng)收入的初次分配，降低勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中的比重④近二十年來，我國勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重逐年增大，促進(jìn)了我國的社會(huì)公平
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工損失對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響，可以按照以下幾方面加以評價(jià)（）。①生命價(jià)值②直接損失③額外費(fèi)用④培訓(xùn)損失
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于社會(huì)公平，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
A.起點(diǎn)公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行，要保證每一個(gè)人競賽的基本條件
B.過程公平是指競賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等
C.就同一個(gè)體而言，其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對結(jié)果公平
D.絕對結(jié)果公平是指社會(huì)成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來分配，社會(huì)成員之間收入結(jié)果差距很小
判斷題
團(tuán)體保險(xiǎn)具有低成本的特征，這意外著保險(xiǎn)公司經(jīng)營團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率特別高。一般來說，團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率往往大幅度高于個(gè)人保險(xiǎn)。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)制度安排，對我國社會(huì)保障體系起到補(bǔ)充作用的有（）。①社會(huì)救助②社會(huì)福利③慈善事業(yè)④商業(yè)保險(xiǎn)⑤最低生活保障制度
A.①②
B.②③
C.③④
D.④⑤

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員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

企業(yè)年金的三個(gè)階段都受到稅收政策的影響，對每個(gè)階段所涉及的稅收種類，以下說法正確的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)年金理事會(huì)的說法中，正確的是（）。

關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督

以下關(guān)于契約型企業(yè)年金的說法中，不正確的是（）。

企業(yè)員工損失對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響，可以按照以下幾方面加以評價(jià)（）。①生命價(jià)值②直接損失③額外費(fèi)用④培訓(xùn)損失

關(guān)于社會(huì)公平，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

團(tuán)體保險(xiǎn)具有低成本的特征，這意外著保險(xiǎn)公司經(jīng)營團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率特別高。一般來說，團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率往往大幅度高于個(gè)人保險(xiǎn)。

下列各項(xiàng)制度安排，對我國社會(huì)保障體系起到補(bǔ)充作用的有（）。①社會(huì)救助②社會(huì)福利③慈善事業(yè)④商業(yè)保險(xiǎn)⑤最低生活保障制度

員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.04.29)

企業(yè)年金的三個(gè)階段都受到稅收政策的影響，對每個(gè)階段所涉及的稅收種類，以下說法正確的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)年金理事會(huì)的說法中，正確的是（）。

關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督

以下關(guān)于契約型企業(yè)年金的說法中，不正確的是（）。

企業(yè)員工損失對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響，可以按照以下幾方面加以評價(jià)（）。①生命價(jià)值②直接損失③額外費(fèi)用④培訓(xùn)損失

關(guān)于社會(huì)公平，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

團(tuán)體保險(xiǎn)具有低成本的特征，這意外著保險(xiǎn)公司經(jīng)營團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率特別高。一般來說，團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率往往大幅度高于個(gè)人保險(xiǎn)。

下列各項(xiàng)制度安排，對我國社會(huì)保障體系起到補(bǔ)充作用的有（）。①社會(huì)救助②社會(huì)福利③慈善事業(yè)④商業(yè)保險(xiǎn)⑤最低生活保障制度

企業(yè)年金的三個(gè)階段都受到稅收政策的影響，對每個(gè)階段所涉及的稅收種類，以下說法正確的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)年金理事會(huì)的說法中，正確的是（）。

關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督

以下關(guān)于契約型企業(yè)年金的說法中，不正確的是（）。

企業(yè)員工損失對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響，可以按照以下幾方面加以評價(jià)（）。①生命價(jià)值②直接損失③額外費(fèi)用④培訓(xùn)損失

關(guān)于社會(huì)公平，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

團(tuán)體保險(xiǎn)具有低成本的特征，這意外著保險(xiǎn)公司經(jīng)營團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率特別高。一般來說，團(tuán)體保險(xiǎn)的利潤率往往大幅度高于個(gè)人保險(xiǎn)。

下列各項(xiàng)制度安排，對我國社會(huì)保障體系起到補(bǔ)充作用的有（）。①社會(huì)救助②社會(huì)福利③慈善事業(yè)④商業(yè)保險(xiǎn)⑤最低生活保障制度