00859警察組織行為學章節(jié)練習(2019.04.23)

問答題
馬斯洛理論的基礎是他關(guān)于人性的哪三個基本假設？
答案：其一、人是有欲望的動物，其需要是永遠不會滿足的。
其二、正是主種人的不滿足狀態(tài)或者說未被滿足的需要在激發(fā)人的行...
問答題
簡述態(tài)度的形成和改變理論。
答案：一、認知失調(diào)理論。1957年，費斯廷格提出了關(guān)于態(tài)度改變的理論。他把人們的認知對象稱為元素，元素可以是人，也可以是事或者...
問答題
人格構(gòu)成的“大五”理論，這五種人格維度是什么？
答案：1、外傾性。反映個體是否善于和人交往、言談，是否自信、樂觀。
2、隨和性。反映一個人是否隨和、合作、值得信賴。...
問答題
簡述目標設置理論的擴展模式。
答案：1.承諾。即個體對目標的認可、接受程度，個體認為目標重要并愿為達到目標而努力。
2.反饋。目標告訴人們應達到什...
問答題
簡述工作滿意度對工作績效的影響。
答案：最能引起管理者及員工興趣的是工作滿意度與工作績效之間的可能關(guān)系。一個共同的感覺是認為工作滿意度直接導致了高的工作績效（快...
問答題
影響認知的因素有哪些客觀條件、主觀因素？
答案：一、客觀條件。
1、開關(guān)的大小。
2、強度的高低。
3、對比性的強弱。
4、動態(tài)...
問答題
指揮與協(xié)調(diào)的必要性和針對性同作戰(zhàn)主要體現(xiàn)在哪里？
答案：（1）公安機關(guān)經(jīng)常會面臨突發(fā)的緊急事件，且影響范圍大涉及因素多，情況復雜。面對此類問題，首先要求保證信息溝通渠道暢通，能...
問答題
簡述雙因素理論要點。
答案：1.激勵因素和保健因此。引起對工作滿意的因素與引起對工作不滿意的因素是彼此獨立而不同的，它們對個體產(chǎn)生不同的激勵作用。<...
問答題
如何從領(lǐng)導的有效性來認識領(lǐng)導者的角色？
答案：1.傳統(tǒng)管理，包括決策、計劃和控制；
2.溝通活動，包括交換日常信息并處理書面資料；
3.人力資源管...