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工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

名詞解釋
工資指導(dǎo)線
答案：
可以認(rèn)為是政府調(diào)控企業(yè)工資總量、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系、規(guī)劃工資水平增長、指導(dǎo)企業(yè)工資分配所采用的一種制度。
名詞解釋
計時工資制
答案：
是按照職工個人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間的長短來支付工資報酬的形式。
填空題
技術(shù)等級工資制度適用于（）、（）、（）、（）。
答案：技術(shù)負(fù)責(zé)程度比較高；工人勞動差別較大；分工較粗；工作物不固定的工種
名詞解釋
年資型工資制
答案：
其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是年齡和連續(xù)工齡。
名詞解釋
記件工資
答案：是按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的記件單價來計算勞動報酬的一種工資形式。記件工資制由工作物等級、勞動定...
問答題
試述計時工資的優(yōu)缺點。
答案：第一，計算工資的基礎(chǔ)是按照一定質(zhì)量勞動的直接的持續(xù)時間支付工資，工資數(shù)額的多少取決于職工的工資等級標(biāo)準(zhǔn)的高低和勞動時間的...
問答題
年功序列工資的優(yōu)越性。
答案：一、年功序列工資只有隨年齡增長而每年增加工資的規(guī)劃，使職工能預(yù)期將來會有較高的待遇而甘心接受開始工作時的較低工資，不但能...
填空題
技術(shù)等級工資制組成要素包括（）、（）、（）。
答案：工資標(biāo)準(zhǔn)；工資等級表；技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
問答題
簡述私營企業(yè)者的收入是有多種性質(zhì)的收入構(gòu)成。
答案：
1.經(jīng)營者勞動收入
2.資產(chǎn)收入
3.風(fēng)險收入
4.部分勞動者創(chuàng)造的剩余價值
問答題
建建立企業(yè)內(nèi)部工資增長的自我約束機(jī)制和相互制衡機(jī)制；立經(jīng)營者年薪制應(yīng)遵循的原則（）
答案：1、體現(xiàn)按勞分配與風(fēng)險補(bǔ)償?shù)脑瓌t；
2、經(jīng)營者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅持責(zé)任、風(fēng)險、...