A.進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估能夠了解學(xué)員的滿意度 B.學(xué)習(xí)評(píng)估重點(diǎn)考察學(xué)員在工作中的行為改變的程度 C.結(jié)果評(píng)估在培訓(xùn)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行 D.行為評(píng)估重點(diǎn)考察對(duì)操作技術(shù)的掌握程度
A.接待用工單位的工作 B.接待具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)、技能的人員 C.對(duì)來(lái)訪者提供就業(yè)政策信息咨詢 D.整理咨詢記錄，建立咨詢文檔
A.工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作業(yè)務(wù)范圍 B.單位性質(zhì)、人員配備和工作環(huán)境條件 C.地區(qū)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)狀況和人才需求 D.人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)狀況
對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行必要性分析；進(jìn)行指標(biāo)分解（以理論分析為基礎(chǔ)，以經(jīng)驗(yàn)分析為基礎(chǔ)）。進(jìn)行指標(biāo)體系評(píng)價(jià)：完整、準(zhǔn)確、可測(cè)、實(shí)用。
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