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經(jīng)管員(中級)章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

單項選擇題
普查是調(diào)查某種現(xiàn)象在一定（）上的狀況。
A、時間
B、時點
C、期間
D、時段
單項選擇題
在采用（）記賬法時，把賬戶的左方稱為“借方”、賬戶的右方稱為“貸方”。
A、復(fù)式
B、增減
C、收付
D、借貸
單項選擇題
企業(yè)實行經(jīng)濟崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動支出與勞動（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。
A、效率
B、強度
C、報酬
D、時間
單項選擇題
定考核標(biāo)準(zhǔn)即對班組或崗位（個人）所承擔(dān)的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和管理指標(biāo)定出所要達到或不能超過的數(shù)量界限，一般用實物量、金額、百分率等表示，不能用數(shù)據(jù)考核的，可用適當(dāng)?shù)模ǎ┘右愿爬?，但?yīng)盡量做到數(shù)據(jù)化。
A、文字
B、字母
C、符號
D、代號
單項選擇題
經(jīng)驗估工法的優(yōu)點是（）、工作量小、制定速度快。
A、反映實際情況
B、簡便易行
C、較為先進
D、平衡性較好
單項選擇題
電器設(shè)備要定期檢修，并做好（）。
A、登記
B、記錄
C、檢修記錄
D、筆記
單項選擇題
原始記錄要滿足統(tǒng)計核算、會計核算和（）核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套。
A、成本
B、質(zhì)量
C、管理
D、業(yè)務(wù)
單項選擇題
企業(yè)是以（）為目的，進行生產(chǎn)、流通和服務(wù)的經(jīng)濟組織。
A、生產(chǎn)
B、銷售
C、盈利
D、社會效益
單項選擇題
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
A、精神
B、企業(yè)
C、制度
D、物質(zhì)
單項選擇題
交叉分組是對統(tǒng)計總體按照（）的標(biāo)志同時進行分組。
A、一個或一個以上
B、兩個或兩個以上
C、一個
D、兩個

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經(jīng)管員(中級)章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

普查是調(diào)查某種現(xiàn)象在一定（）上的狀況。

在采用（）記賬法時，把賬戶的左方稱為“借方”、賬戶的右方稱為“貸方”。

企業(yè)實行經(jīng)濟崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動支出與勞動（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。

經(jīng)驗估工法的優(yōu)點是（）、工作量小、制定速度快。

電器設(shè)備要定期檢修，并做好（）。

原始記錄要滿足統(tǒng)計核算、會計核算和（）核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套。

企業(yè)是以（）為目的，進行生產(chǎn)、流通和服務(wù)的經(jīng)濟組織。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。

交叉分組是對統(tǒng)計總體按照（）的標(biāo)志同時進行分組。

經(jīng)管員(中級)章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

普查是調(diào)查某種現(xiàn)象在一定（）上的狀況。

在采用（）記賬法時，把賬戶的左方稱為“借方”、賬戶的右方稱為“貸方”。

企業(yè)實行經(jīng)濟崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動支出與勞動（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。

經(jīng)驗估工法的優(yōu)點是（）、工作量小、制定速度快。

電器設(shè)備要定期檢修，并做好（）。

原始記錄要滿足統(tǒng)計核算、會計核算和（）核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套。

企業(yè)是以（）為目的，進行生產(chǎn)、流通和服務(wù)的經(jīng)濟組織。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。

交叉分組是對統(tǒng)計總體按照（）的標(biāo)志同時進行分組。

普查是調(diào)查某種現(xiàn)象在一定（）上的狀況。

在采用（）記賬法時，把賬戶的左方稱為“借方”、賬戶的右方稱為“貸方”。

企業(yè)實行經(jīng)濟崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是處理好職工的勞動支出與勞動（）的關(guān)系，真正做到多勞多得。

經(jīng)驗估工法的優(yōu)點是（）、工作量小、制定速度快。

電器設(shè)備要定期檢修，并做好（）。

原始記錄要滿足統(tǒng)計核算、會計核算和（）核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套。

企業(yè)是以（）為目的，進行生產(chǎn)、流通和服務(wù)的經(jīng)濟組織。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。