A.了解用人單位的招聘需求 B.根據(jù)需求選擇媒體類型 C.集中時間轟炸式宣傳 D.把握住“形象效應(yīng)”
A.學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn) B.脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn) C.學(xué)徒培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn) D.業(yè)余培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn)
A.新興行業(yè)所需崗位與從業(yè)者技能錯位 B.勞動力供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量 C.經(jīng)濟運行的波動性 D.經(jīng)濟部門中存在著邊際勞動生產(chǎn)率等于或小于零
A.遞進式職業(yè)指導(dǎo) B.輻射性職業(yè)指導(dǎo) C.多元化職業(yè)指導(dǎo) D.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化職業(yè)指導(dǎo)
A.職業(yè)測評法界 B.典型人物分析法 C.實地參觀考察法 D.預(yù)測法
A.信息的提供技術(shù) B.自我暴露技術(shù) C.邏輯推理技術(shù) D.情感反應(yīng)技術(shù)
A.職業(yè) B.工種 C.崗位 D.專業(yè)
A.按城鄉(xiāng)劃分：城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè) B.按產(chǎn)業(yè)劃分：第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè) C.按所有制劃分：全民所有制就業(yè)和集體所有制企業(yè)就業(yè) D.按靈活和穩(wěn)定程度劃分：正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)
A.職業(yè)測評法 B.典型人物分析法 C.實地參觀考察法 D.預(yù)測法
A.按勞分配、同工同酬原則 B.在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則 C.用人單位自主分配與勞動者協(xié)商的原則 D.市場調(diào)節(jié)的原則
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