領(lǐng)導(dǎo)學(xué)(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2018.03.05)

A、領(lǐng)導(dǎo)者的期望和實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)的對象
B、領(lǐng)導(dǎo)者的期望與員工的期望
C、獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際內(nèi)容與員工的期望
D、獎(jiǎng)勵(lì)的對象與員工的期望

A、短暫性
B、長時(shí)性
C、穩(wěn)定性
D、瞬間性

A.流程觀念
B.打破層級界限
C.垂直管理控制
D.直達(dá)顧客

A、參與與專斷
B、交易與變革
C、體恤與建構(gòu)
D、參與與體恤

A.領(lǐng)導(dǎo)抵消器
B.領(lǐng)導(dǎo)替代品
C.領(lǐng)導(dǎo)放大器
D.領(lǐng)導(dǎo)影響力

A.公司級的績效
B.管理部門的績效
C.職能部門的績效
D.崗位的績效

A.合作文化
B.學(xué)習(xí)力文化
C.溝通文化
D.細(xì)節(jié)文化

A、領(lǐng)導(dǎo)是主體間的互動(dòng)關(guān)系
B、領(lǐng)導(dǎo)者居于主導(dǎo)的位置
C、運(yùn)用勸說的手段進(jìn)行引導(dǎo)
D、任何時(shí)候都需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

A.轉(zhuǎn)讓以往的多角化投資
B.投資盈利性好的項(xiàng)目
C.炒股
D.籌資

A.方向性決策
B.多目標(biāo)決策
C.定性決策
D.個(gè)人決策