A、整體性分析法 B、績效差距分析法 C、能力分析法 D、任務分析法 E、人事記錄分析法
A、培訓目的 B、培訓與生產(chǎn)的關(guān)系 C、培訓需求 D、培訓發(fā)展方向
A、組織個體、目標、內(nèi)容 B、目標、措施、步驟、約束條件 C、目標、內(nèi)容、手段、結(jié)果 D、目標、事實、反饋、信息
A、培訓目的 B、培訓內(nèi)容 C、培訓需求 D、培訓對象
A、計劃制定 B、計劃分析 C、計劃實施 D、計劃管理
A、總體目標 B、分支目標 C、措施步驟 D、約束條件
A、使計劃更切合實際 B、增加了計劃的彈性 C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接 D、短期計劃的內(nèi)容各階段相互銜接
A、組織氣候決定、影響和制約培訓效果 B、組織氣候變化會導致培訓效果變化 C、培訓效果對組織氣候具有反作用 D、組織氣候?qū)ε嘤柕挠绊懞妥饔檬嵌喾矫娴?br /> E、組織氣候變化一般不會導致培訓效果變化
A、適應性 B、有效性 C、時序性 D、系統(tǒng)性
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