勞務(wù)員勞務(wù)員(專業(yè)管理實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2018.02.06)

單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃平均人數(shù)為（）
A.30人
B.40人
C.50人
D.60人
單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的（）
A.直觀性
B.客觀性
C.確定性
D.指導(dǎo)性
單項(xiàng)選擇題
支付工程款時(shí)，應(yīng)把勞務(wù)費(fèi)列為（）順序。
A.最后支付
B.一般支付
C.第一支付
D.重點(diǎn)支付
單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)有（）的組織管理體系。
A.基本
B.完善
C.配套
D.傳統(tǒng)
單項(xiàng)選擇題
約定勞務(wù)分包合同價(jià)款時(shí)，承包低值易耗材料的，（）材料款的支付時(shí)間、方式。
A.應(yīng)當(dāng)明確
B.可以約定
C.可以調(diào)整
D.不必約定
單項(xiàng)選擇題
發(fā)生勞務(wù)工上訪，總包單位應(yīng)派（）親自處理。
A.法人
B.法人代表
C.主管領(lǐng)導(dǎo)
D.法律顧問(wèn)
多項(xiàng)選擇題
建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖多工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資。
A.行政主管部門
B.建設(shè)單位
C.工程總承包企業(yè)
D.建設(shè)銀行
E.勞務(wù)分包企業(yè)
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的除外情形時(shí)，（）
A.勞動(dòng)者不提出續(xù)訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.必須與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動(dòng)者可以提出訂立固定期限勞動(dòng)合同
多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行（）等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工。
A.建設(shè)主管
B.環(huán)保
C.消防
D.環(huán)衛(wèi)
E.建設(shè)單位
多項(xiàng)選擇題
在考評(píng)周期內(nèi)發(fā)生（）的勞務(wù)隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬掰工程。
A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達(dá)不到合同約定工期要求
D.責(zé)任安全事故
E.責(zé)任質(zhì)量事故

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勞務(wù)員勞務(wù)員(專業(yè)管理實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2018.02.06)

計(jì)劃平均人數(shù)為（）

培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的（）

支付工程款時(shí)，應(yīng)把勞務(wù)費(fèi)列為（）順序。

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)有（）的組織管理體系。

約定勞務(wù)分包合同價(jià)款時(shí)，承包低值易耗材料的，（）材料款的支付時(shí)間、方式。

發(fā)生勞務(wù)工上訪，總包單位應(yīng)派（）親自處理。

建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖多工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資。

勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的除外情形時(shí)，（）

勞務(wù)分包人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行（）等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工。

在考評(píng)周期內(nèi)發(fā)生（）的勞務(wù)隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬掰工程。

勞務(wù)員勞務(wù)員(專業(yè)管理實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2018.02.06)

計(jì)劃平均人數(shù)為（）

培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的（）

支付工程款時(shí)，應(yīng)把勞務(wù)費(fèi)列為（）順序。

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)有（）的組織管理體系。

約定勞務(wù)分包合同價(jià)款時(shí)，承包低值易耗材料的，（）材料款的支付時(shí)間、方式。

發(fā)生勞務(wù)工上訪，總包單位應(yīng)派（）親自處理。

建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖多工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資。

勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的除外情形時(shí)，（）

勞務(wù)分包人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行（）等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工。

在考評(píng)周期內(nèi)發(fā)生（）的勞務(wù)隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬掰工程。

支付工程款時(shí)，應(yīng)把勞務(wù)費(fèi)列為（）順序。

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)有（）的組織管理體系。

約定勞務(wù)分包合同價(jià)款時(shí)，承包低值易耗材料的，（）材料款的支付時(shí)間、方式。

發(fā)生勞務(wù)工上訪，總包單位應(yīng)派（）親自處理。

建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖多工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資。

勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的除外情形時(shí)，（）

勞務(wù)分包人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行（）等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工。

在考評(píng)周期內(nèi)發(fā)生（）的勞務(wù)隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬掰工程。