A、企業(yè)基本概況的分析 B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析 C、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析 D、組織氣候分析 E、資源條件分析
A.可操作性 B.質(zhì)量 C.可行性 D.客觀性
A、培訓項目 B、培訓計劃 C、培訓需求 D、培訓目標
A.預(yù)測培訓需求 B.指導(dǎo)思想 C.培訓目的、目標 D.主要任務(wù)手 E.保障措施
A、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 B、企業(yè)培訓規(guī)劃 C、企業(yè)策劃 D、項目策劃
A、組織培訓需求分析 B、明確培訓目的、目標 C、確定培訓方案 D、制定培訓總體計劃草案 E、計劃的溝通與確認
A.環(huán)境分析 B.組織形式分析 C.組織氣候分析 D.環(huán)境監(jiān)測的分析
A.組織整體分析法 B.工作任務(wù)分析法 C.員工個體培訓需求分析法 D.績效分析法
A.明確所要開發(fā)測驗的目的和形式 B.根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調(diào)研工作 C.確定所要測查的核心點 D.借鑒己有測驗 E.進入測驗命題工作環(huán)節(jié)
A.報告的標題 B.分折預(yù)測工作概況 C.分析預(yù)測的主要內(nèi)容 D.分析預(yù)測的具體成果 E.其他相關(guān)建議和說明