A.做好審定人員的遴選工作 B.堅(jiān)持需求分析預(yù)測人員與培訓(xùn)對象及其他相關(guān)人員相結(jié)合 C.堅(jiān)持主體材料與相關(guān)人員相結(jié)合 D.堅(jiān)持集中審定與分散調(diào)研相結(jié)合 E.堅(jiān)持把好項(xiàng)目開發(fā)關(guān)
A、組織培訓(xùn)需求分析 B、明確培訓(xùn)目的、目標(biāo) C、確定培訓(xùn)方案 D、制定培訓(xùn)總體計(jì)劃草案 E、計(jì)劃的溝通與確認(rèn)
A.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)—培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 B.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 C.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目策劃—培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā) D.培訓(xùn)項(xiàng)目策劃—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)
A.組織整體分析法 B.工作任務(wù)分析法 C.員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法 D.績效分析法
A、培訓(xùn)需求分析預(yù)測的層次 B、培訓(xùn)需求分析預(yù)測的目的 C、對預(yù)測結(jié)果的精確度 D、對預(yù)測工作的便捷性 E、對預(yù)測工作的經(jīng)濟(jì)性
A.方法要得當(dāng) B.過程要清楚 C.內(nèi)容要全面 D.表述要準(zhǔn)確、清楚 E.結(jié)論清楚
A、培訓(xùn)項(xiàng)目 B、培訓(xùn)計(jì)劃 C、培訓(xùn)需求 D、培訓(xùn)目標(biāo)
A.明確所要開發(fā)測驗(yàn)的目的和形式 B.根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作 C.確定所要測查的核心點(diǎn) D.借鑒己有測驗(yàn) E.進(jìn)入測驗(yàn)命題工作環(huán)節(jié)
A.環(huán)境分析 B.組織形式分析 C.組織氣候分析 D.環(huán)境監(jiān)測的分析
A.規(guī)范性、普遍性和有效性 B.系統(tǒng)性、規(guī)范性和有效性 C.規(guī)范性、普遍性和時(shí)效性 D.系統(tǒng)性、普遍性和有效性
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