江西住院醫(yī)師口腔科牙體牙髓病章節(jié)練習(xí)(2017.02.22)

單項(xiàng)選擇題
女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
單項(xiàng)選擇題
女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
A、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室
B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室
C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室
多項(xiàng)選擇題
女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。
A、修建地鐵
B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員
C、井下采礦
D、露天煤礦作業(yè)
單項(xiàng)選擇題
女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
A、重
B、第二級(jí)
C、第三級(jí)
D、第四級(jí)
單項(xiàng)選擇題
在勞動(dòng)場(chǎng)所，一旦發(fā)生對(duì)女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請(qǐng)求后，應(yīng)及時(shí)（）或者處理。
A.查實(shí)、救助
B.調(diào)查、調(diào)解
C.救助、調(diào)解
單項(xiàng)選擇題
應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。
A、婦科疾病及心理疾病
B、心理疾病及生理疾病
C、子宮疾病及乳腺疾病
D、婦科疾病及乳腺疾病
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項(xiàng)集體合同。
A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
B、女職工權(quán)益保護(hù)
C、工資調(diào)整機(jī)制
單項(xiàng)選擇題
女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
A、10
B、15
C、20
D、25
單項(xiàng)選擇題
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自公布之日起施行。（）國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。
A、1997年7月1日
B、1988年7月1日
C、1988年7月21日
D、1991年7月1日
單項(xiàng)選擇題
高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面（）以上的作業(yè)。
A.1米
B.2米
C.3米
D.5米

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江西住院醫(yī)師口腔科牙體牙髓病章節(jié)練習(xí)(2017.02.22)

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。

女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

在勞動(dòng)場(chǎng)所，一旦發(fā)生對(duì)女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請(qǐng)求后，應(yīng)及時(shí)（）或者處理。

應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。

企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項(xiàng)集體合同。

女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自公布之日起施行。（）國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面（）以上的作業(yè)。

江西住院醫(yī)師口腔科牙體牙髓病章節(jié)練習(xí)(2017.02.22)

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。

女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

在勞動(dòng)場(chǎng)所，一旦發(fā)生對(duì)女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請(qǐng)求后，應(yīng)及時(shí)（）或者處理。

應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。

企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項(xiàng)集體合同。

女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自公布之日起施行。（）國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面（）以上的作業(yè)。

女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。

女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

在勞動(dòng)場(chǎng)所，一旦發(fā)生對(duì)女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請(qǐng)求后，應(yīng)及時(shí)（）或者處理。

應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。

企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項(xiàng)集體合同。

女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自公布之日起施行。（）國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面（）以上的作業(yè)。