山西住院醫(yī)師口腔正畸科章節(jié)練習(xí)(2016.10.30)

問答題
簡述培訓(xùn)傳統(tǒng)體系的構(gòu)成？
答案：一個培訓(xùn)傳統(tǒng)體系構(gòu)成大體主要包括四大部分：制度、規(guī)劃、課程和講師。制度是基礎(chǔ)，包括培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計劃、相關(guān)表單、工作...
單項選擇題
執(zhí)行女職工生理機能變化過程中的特殊保護不包括（）
A.孕期保護
B.產(chǎn)期保護
C.哺乳保護
D.生病住院期間保護
單項選擇題
企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中()的內(nèi)容。
A.組織規(guī)則
B.編制定員規(guī)則
C.時間規(guī)則
D.崗位規(guī)范制定原則
問答題
說明績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計內(nèi)容和評分方法.考評標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計要求
答案：設(shè)計原則:1.定量準(zhǔn)確的原則2.先進合理的原則3.突出特點的原則4.簡明扼要的原則
種類:1.綜合等級標(biāo)準(zhǔn)2....
單項選擇題
生產(chǎn)容聲牌冰箱的廣東科龍公司1993年投資建成了空調(diào)器廠，這鐘發(fā)展新業(yè)務(wù)的方式屬于（）。
A、產(chǎn)品開發(fā)
B、同心多角化
C、市場開發(fā)
D、水平多角化
單項選擇題
市場營銷計劃的控制不包括()。
A.盈利能力控制
B.戰(zhàn)略控制
C.季度計劃控制
D.效率控制
單項選擇題
（）不是首先確定工作行為處于何種水平上，而是確定員工某種行為出現(xiàn)的概率；它要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來對被評定者打分。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評價法
C.行為觀察法
D.加權(quán)選擇量表法
名詞解釋
企業(yè)計劃？
答案：根據(jù)社會的需要以及企業(yè)自身能力，確定企業(yè)在一定時期內(nèi)的奮斗目標(biāo)，并對目標(biāo)的實現(xiàn)進行具體規(guī)劃、安排和組織實施等一系列管理活...
多項選擇題
勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
單項選擇題
一種利用三維體驗技術(shù)來進行的培訓(xùn)方法是（）
A、遠程培訓(xùn)
B、虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)
C、計算機輔助式培訓(xùn)
D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

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山西住院醫(yī)師口腔正畸科章節(jié)練習(xí)(2016.10.30)

簡述培訓(xùn)傳統(tǒng)體系的構(gòu)成？

執(zhí)行女職工生理機能變化過程中的特殊保護不包括（）

企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中()的內(nèi)容。

說明績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計內(nèi)容和評分方法.考評標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計要求

生產(chǎn)容聲牌冰箱的廣東科龍公司1993年投資建成了空調(diào)器廠，這鐘發(fā)展新業(yè)務(wù)的方式屬于（）。

市場營銷計劃的控制不包括()。

（）不是首先確定工作行為處于何種水平上，而是確定員工某種行為出現(xiàn)的概率；它要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來對被評定者打分。

企業(yè)計劃？

勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。

一種利用三維體驗技術(shù)來進行的培訓(xùn)方法是（）

山西住院醫(yī)師口腔正畸科章節(jié)練習(xí)(2016.10.30)

簡述培訓(xùn)傳統(tǒng)體系的構(gòu)成？

執(zhí)行女職工生理機能變化過程中的特殊保護不包括（）

企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中()的內(nèi)容。

說明績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計內(nèi)容和評分方法.考評標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計要求

生產(chǎn)容聲牌冰箱的廣東科龍公司1993年投資建成了空調(diào)器廠，這鐘發(fā)展新業(yè)務(wù)的方式屬于（）。

市場營銷計劃的控制不包括()。

（）不是首先確定工作行為處于何種水平上，而是確定員工某種行為出現(xiàn)的概率；它要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來對被評定者打分。

企業(yè)計劃？

勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。

一種利用三維體驗技術(shù)來進行的培訓(xùn)方法是（）

企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中()的內(nèi)容。

生產(chǎn)容聲牌冰箱的廣東科龍公司1993年投資建成了空調(diào)器廠，這鐘發(fā)展新業(yè)務(wù)的方式屬于（）。

市場營銷計劃的控制不包括()。

（）不是首先確定工作行為處于何種水平上，而是確定員工某種行為出現(xiàn)的概率；它要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來對被評定者打分。

企業(yè)計劃？

勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。