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單項(xiàng)選擇題

為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)并滿足個(gè)人需要，不斷提高工作績(jī)效，需要對(duì)工作內(nèi)容職責(zé)權(quán)限和工作關(guān)系等各方面進(jìn)行設(shè)計(jì)和整合，這個(gè)過(guò)程就是（）

A.工作設(shè)計(jì)
B.工作分析
C.工作評(píng)價(jià)
D.工作豐富化

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)職位的評(píng)價(jià)，下山型職位的最終分值計(jì)算正確的是（）

A.（技能分值+解決問(wèn)題的能力分值）*40%+職位責(zé)任分值*60%
B.（技能分值+解決問(wèn)題的能力分值）*70%+職位責(zé)任分值*30%
C.（技能分值+職位責(zé)任分值）*40%+解決向施的能力分值*60%
D.（技能分值+職位責(zé)任分值）*70%+解決問(wèn)題的能力分值*30%

中學(xué)二級(jí)數(shù)學(xué)教師和中學(xué)二級(jí)英語(yǔ)教師應(yīng)屬于同一（）

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為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)并滿足個(gè)人需要，不斷提高工作績(jī)效，需要對(duì)工作內(nèi)容職責(zé)權(quán)限和工作關(guān)系等各方面進(jìn)行設(shè)計(jì)和整合，這個(gè)過(guò)程就是（）

根據(jù)海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)職位的評(píng)價(jià)，下山型職位的最終分值計(jì)算正確的是（）

為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)并滿足個(gè)人需要，不斷提高工作績(jī)效，需要對(duì)工作內(nèi)容職責(zé)權(quán)限和工作關(guān)系等各方面進(jìn)行設(shè)計(jì)和整合，這個(gè)過(guò)程就是（）

根據(jù)海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)職位的評(píng)價(jià)，下山型職位的最終分值計(jì)算正確的是（）