A.業(yè)務管理者的工作直接促成組織目標的實現 B.業(yè)務管理者的行政密度高于支持管理者 C.業(yè)務管理者必須留意支持管理者的建議,但支持管理者可以不理睬業(yè)務管理者的建議 D.業(yè)務管理者在組織層級中的競爭機會少于支持管理者 E.業(yè)務管理者是組織結構的一部分,而支持管理者則是工作設計中的一個基本因素
A.管理層級 B.規(guī)則與程序 C.聯絡員 D.任務團隊 E.交互式依賴
A.組織內任何一個人都應當只向一個老板報告 B.在組織中,必須有一條自上至下沒有任何斷點的權力鏈條 C.控制幅度較寬的管理者是最有效的 D.組織中的CEO必須擁有最后的決策權 E.指揮鏈中的“鏈接”或層次越少越好