A.職位關系B.合作關系C.權(quán)責關系D.層級關系
A.業(yè)務事權(quán)過于集中,容易形成條條分割B.分工過細,易造成部門林立C.事權(quán)一致的原則,便于協(xié)調(diào)D.業(yè)務性質(zhì)不清,易產(chǎn)生組織沖突
A.目標分析B.現(xiàn)場評估C.自我評估D.外部評估