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培訓(xùn)效果評(píng)估一般分為3級(jí)進(jìn)行評(píng)估。
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判斷題
培訓(xùn)方式一般可以分為四類,包括直接傳授類,態(tài)度改變類,實(shí)踐參與類,遠(yuǎn)程教育類。
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企業(yè)管理層面不屬于培訓(xùn)需求分析。
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