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問答題
【簡(jiǎn)答題】個(gè)人行為激勵(lì)的手段主要有哪些？
答案：
1、分析職工工作情緒因素
2、采取各種有效的管理制度
3、開展以工作成效為中心的評(píng)比和競(jìng)賽
2、采取各種有效的管理制度
3、開展以工作成效為中心的評(píng)比和競(jìng)賽
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問答題
【簡(jiǎn)答題】激勵(lì)要遵循哪些原則？
答案：
1、組織目標(biāo)的設(shè)置與滿足職工的需要盡量一致。
2、組織的行政管理政策、規(guī)章制度，要有利于發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力...
2、組織的行政管理政策、規(guī)章制度，要有利于發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力...
問答題
【簡(jiǎn)答題】什么是激勵(lì)？激勵(lì)有哪些主要作用？
答案：
激勵(lì)主要是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理活動(dòng)過程。激勵(lì)也可說是調(diào)動(dòng)積極性的過程。
