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針對銷售人員的激勵(lì)主要有傭金制、底薪制和混合制三種方式。
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實(shí)習(xí)是指勞動者在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行不同崗位的輪換。
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勞動定額是指再一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織的條件下,生產(chǎn)一定量的產(chǎn)品或者是完成一定量的工作所必須的勞動消耗量的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
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