A.績效工資會造成雇員之間的惡性競爭，容易使雇員只給自己設(shè)定最簡單易行的目標 B.在公共部門中金錢性的獎勵能夠更好的激勵員工 C.組織是否有能力準確地鑒別績效最優(yōu)秀的雇員，特別是在衡量成功的量化指標時尤為重要 D.選擇績效評估系統(tǒng)或決定是否使用績效工資機制時，應(yīng)考慮到組織的文化、對變革的準備程度以及組織目標
A.基于市場的付薪方式 B.基于能力的付薪方式 C.基于績效的付薪方式 D.基于奉獻的付薪方式
A.確定員工績效差異 B.確定人員待遇差異 C.確定員工工作態(tài)度差異 D.以上選項都正確
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