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【簡答題】管理中人性假設理論如何演進?
答案:
1.經(jīng)濟人假設(X理論)。人是以追求個人利益最大化為目的并積極從事經(jīng)濟活動的主體。
2.社會人假設。人不僅具有經(jīng)...
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答案:
⑴由于管理者占據(jù)組織中的一定職位,或承擔一定的任務,由其所在的組織授予其一定的人財物等資源的支配權與工作的決定權。這是管...
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組織分權程度的標志關鍵在于決策權或命令權是集中還是下放。主要表現(xiàn)為:更多、更重要的決定可由低層管理層次做出。較高管理層次...
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