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填空題

技能工資的體系是指（）為基礎來設計基本薪酬的一種薪酬制度。

答案：員工所掌握的與工作有關的知識技能或者具備的能力

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要素計點法，它是根據各個職位在（）來確定它們價值的相對大小。

答案：報酬要素上的得分

有效的薪酬管理應當遵循的基本的原則是：（）、（）、（）、（）、（）。

答案：合法性原則；公平性原則；及時性原則；經濟性原則；動態(tài)性原則