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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】實(shí)踐中遇到的績(jī)效管理問(wèn)題有哪些？
答案：
（1）人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理的定位不明；
（2）績(jī)效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)相脫節(jié)；
（3）績(jī)效指標(biāo)缺乏科學(xué)性...
（2）績(jī)效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)相脫節(jié)；
（3）績(jī)效指標(biāo)缺乏科學(xué)性...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)從績(jī)效考核到績(jī)效管理的轉(zhuǎn)化，需要具備相應(yīng)的條件有哪些？
答案：
實(shí)行戰(zhàn)略管理，形成合理的組織體系，擁有扎實(shí)的管理基礎(chǔ)工作，具備績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化。
問(wèn)答題
【論述題】論述績(jī)效考核與績(jī)效管理的聯(lián)系與區(qū)別。
答案：
績(jī)效考核是績(jī)效管理的一個(gè)重要組成部分或一個(gè)重要環(huán)節(jié)，這是二者間最根本的聯(lián)系。區(qū)別見(jiàn)下表。
