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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】續(xù)訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容嗎？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”。因此，用人單位與勞動(dòng)者...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者提前30日遞交了辭職報(bào)告，用人單位未予批準(zhǔn)，30日期滿，勞動(dòng)者可否離職？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。這表明，勞動(dòng)者只要依法提前30...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同卻又無(wú)法當(dāng)面通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)，應(yīng)如何辦理？
答案：
這是用人單位將相關(guān)文書(shū)如何送達(dá)勞動(dòng)者的問(wèn)題。1995年，勞動(dòng)部辦公廳在給吉林省勞動(dòng)廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)...
