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A.制定兩化融合專項規(guī)劃，明確與戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢
B.企業(yè)高層能夠準確理解職能驅動型兩化融合管理體系；以及流程級能力建設為主線的數(shù)字化轉型機理和方法
C.建立職能驅動型的數(shù)字化治理相關制度，明確數(shù)據(jù)、技術、流程、組織四要數(shù)協(xié)同優(yōu)化的程序和方法
D.建立兩化融合資金投入預算，專款專用，確保資金投入的充分、穩(wěn)定、有效

A.聚焦特定部門或業(yè)務環(huán)節(jié)，建成支持主營業(yè)務單一職能優(yōu)化的單元級能力
B.能夠規(guī)范有序開展數(shù)據(jù)驅動型的單元級能力打造過程管理
C.達成效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標
D.規(guī)范有序開展職能驅動型的能力打造過程管理