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把員工實際工作成績作為晉升與否的主要依據(jù),這種晉升制是()
A.年資晉升制
B.考試晉升制
C.能力晉升制
D.功績晉升制
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單項選擇題
績效指標的管理是否可以產生“1+1>2”的產出效果是指績效指標的哪個特點()
A.定量化
B.行為化
C.增值性
D.時效性
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單項選擇題
在建立高效率績效管理體系支持系統(tǒng)中,除了要劃分好人力資源部門、直線主管部門乃至員工個人等各個主體的責任,建立一致的責權利結構外,以下哪點是至關重要的()
A.高層領導的支持和參與
B.員工團結
C.組織內順暢的溝通渠道
D.有序的信息體系
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