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參加內部應聘的員工不必像外部招聘的應聘者一樣接受選拔、評價。
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求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
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人力資源需求預測都是圍繞與企業(yè)當前及未來某種狀態(tài)有關的具體工作類型和技能領域來進行的。
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