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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用劃分的3方面。
答案：
（1）將考核結(jié)果與加薪、晉升結(jié)合在一起
（2）發(fā)現(xiàn)下一階段的改進(jìn)點(diǎn)并制定改進(jìn)計(jì)劃，納入下一期績(jī)效計(jì)劃
（2）發(fā)現(xiàn)下一階段的改進(jìn)點(diǎn)并制定改進(jìn)計(jì)劃，納入下一期績(jī)效計(jì)劃
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效實(shí)施過(guò)程中，管理者需要做的工作。
答案：
（1）定期召開(kāi)例會(huì)，讓每位員工匯報(bào)他完成任務(wù)和工作的情況
（2）每月或每周同每名員工進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的情況通氣會(huì)，...
（2）每月或每周同每名員工進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的情況通氣會(huì)，...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述一線部門(mén)主管在制定績(jī)效計(jì)劃的過(guò)程中應(yīng)做到什么。
答案：
（1）保證下屬員工的參與和承諾
（2）保證上下級(jí)之間充分有效地溝通
（3）保證在工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)方面形成明確的共識(shí)
