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改革開放以來,為提高國(guó)有單位的活力,國(guó)家提出了福利保障貨幣化和社會(huì)化的目標(biāo),并采取了“明補(bǔ)”轉(zhuǎn)“暗補(bǔ)”的措施。
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福利是薪酬權(quán)保護(hù)的重要組成部分,在專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)和社會(huì)權(quán)益保護(hù)中發(fā)揮著重要的作用。
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單項(xiàng)選擇題
用于獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和以價(jià)格系數(shù)體現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)總額只和,不得超過試點(diǎn)企業(yè)近三年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額的()
A. 15%
B. 25%
C. 35%
D. 45%
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