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發(fā)展性測評:用來確定(),()與(),其主要目的是促進員工進一步提高素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平。發(fā)展性測評不是一次性測評,而是()測評。
答案:
員工的素質(zhì);業(yè)務(wù)水平的變化;發(fā)展;多次的
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配量性測評有()、()、()、()等特點。
答案:
針對性;客觀性;嚴格性;準備性
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所謂量上的對應(yīng)關(guān)系是指()的事要求相應(yīng)數(shù)量的人去做,而不定期一數(shù)量的人只能做一定數(shù)量的吉,而質(zhì)上的對應(yīng)關(guān)系是指不同類型和特點的,不同難易和繁簡程度的事都要求有相應(yīng)的人去做。
答案:
一定數(shù)量
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