首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
問答題
【簡答題】利用訪談法進行培訓效果評估的程序是怎樣的?
答案:
1)明確所要采集的培訓效果評估的信息;
2)設計訪談方案:訪談方案是評估人員在訪談中要提問問題的清單,與調查問...
點擊查看完整答案
在線練習
手機看題
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述應對人力資源短缺的措施。
答案:
1)將符合條件處于富余狀態(tài)的人調往空缺崗位
2)高技術人員短缺擬定培訓和晉升計劃,內部無法滿足擬定外部招聘計劃...
點擊查看完整答案
手機看題
問答題
【簡答題】年度員工培訓計劃的設計步驟是什么?
答案:
點擊查看完整答案
手機看題
微信掃碼免費搜題