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單項選擇題

組織應依據(jù)（），建立和完善數(shù)據(jù)采集和報送制度，按照策劃的周期開展兩化融合自評估和自診斷，并與同行業(yè)企業(yè)進行對標。

A.GB/T23020-2013
B.GB/T23331-2013
C.GB/T23021-2013
D.GB/T23010-2013

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單項選擇題

組織應圍繞擬打造的新型能力，根據(jù)兩化融合（），主動管理實施與運行過程，推動四要素的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，以確保穩(wěn)定獲取預期目標。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.實施方案
C.管理手冊
D.目標

單項選擇題

在兩化融合的實施過程中，（）往往涉及到管理變革和利益調(diào)整，制訂難度大、風險高，尤其是跨職能和層次的優(yōu)化更是阻力重重。

A.人員崗位調(diào)整
B.業(yè)務流程與組織結構優(yōu)化
C.職責調(diào)整
D.工資調(diào)整