首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
填空題
單位對員工超額勞動部分或勞動績效突出部分或節(jié)約資源部分所支付的獎勵性報酬,是單位為了鼓勵員工提高勞動效率和工作質(zhì)量傳給員工的貨幣獎勵。這種獎勵制度的類型是()。
答案:
獎金制
點擊查看答案
在線練習(xí)
手機看題
你可能感興趣的試題
填空題
人力資源在使用過程中,有一個可持續(xù)開發(fā)的過程。人在工作以后,可以通過不斷學(xué)習(xí),更新知識,提高技能;而且,通過工作,可以積累經(jīng)驗,充實提高。這說明人力資源的()。
答案:
再生性
點擊查看答案
手機看題
填空題
企業(yè)處在國家和民族的主文化大環(huán)境之中,必須適應(yīng)這種主文化的要求:而企業(yè)要想在眾多企業(yè)中脫穎而出,又必須形成自己的、強大的和特異的修改亞文化,即企業(yè)文化。其實,每一層次的文化,者是對各層次文化的整合,從而使自己與各層次文化或環(huán)境相互適應(yīng)、和諧一致。這里體現(xiàn)文化的()。
答案:
文化的層次性和整合性
點擊查看答案
手機看題
微信掃碼免費搜題