A.面試評價 B.初步篩選 C.再次考評 D.面試結果 E.最終審查
A.確定試測群體規(guī)模 B.確定試測人員結構 C.確定題目效度 D.對試測資料的分析處理 E.測驗的合成
A.“特性——因素”理論 B.“二因素結構”理論 C.“群因素結構”理論 D.“能力結構”理論 E.“多元智力”理論