A.7天 B.10天 C.30天 D.60天
根據(jù)我國勞動合同法,如果用人單位(),勞動者可以解除勞動合同。 Ⅰ.未及時足額支付勞動報酬的; Ⅱ.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; Ⅲ.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; Ⅳ.其單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
A.Ⅰ~Ⅳ B.Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ C.Ⅱ~Ⅳ D.Ⅰ~Ⅲ