A.危機在組織文化的創(chuàng)立和傳播過程中具有重要作用,處理危機的過程中所迸發(fā)的高昂情緒能夠提升人們學(xué)習(xí)的強度
B.危機會提升焦慮感,組織希望降低焦慮感的需要正是進行新的學(xué)習(xí)的強大動力
C.如果領(lǐng)導(dǎo)者對關(guān)鍵事件和組織危機的反應(yīng)和處理不妥當,將會在一定程度上導(dǎo)致組織文化沖突及組織病態(tài)
D.危機能促使領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力提升,促進組織文化良性發(fā)展