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企業(yè)變革的方法有以下幾種:人員導向的變革方法;技術導向的變革方法;();外部環(huán)境導向的變革方法。
A.組織結構導向的變革方法
B.市場導向的變革方法
C.產品導向的變革方法
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影響決策的心理因素一般包括(),價值傾向、風險偏好和認知風格的影響。
A.個人背景
B.做事風格
C.個性特征
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權力的種類有不同認識,韋伯將權力劃分為三種:()、傳統(tǒng)的權力和虔信的權力。
A.獎勵權力
B.分配權力
C.法理權力
D.話語權
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