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多項選擇題

常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責權分清法
D.職務要素法
E.判斷時距法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

管理學中人員配備的原理有（）

A.相互競賽原理
B.集權與分權相結合原理
C.責權一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理

單項選擇題

讓受訓者同有經驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓方法稱為（）

A.提升
B.職務輪換
C.輔導
D.設立副職

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