A.考核的過程不僅可以促使員工改善現有的工作,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質 B.年終考核是指企業(yè)于每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價 C.物質激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇 D.董事、經理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計
A.對未列入預算的成本費用項目絕不可以支付 B.同一崗位人員應定期作適當調整和更換,避免同一人員長時間負責同一業(yè)務 C.企業(yè)應當根據成本費用預測決策形成的成本目標,建立成本費用預算制度 D.企業(yè)應當根據自己單位生產經營特點和管理要求,選擇合理的成本費用核算方法
A.企業(yè)應當按照制定評價方案、實施評價活動、編制評價報告等程序開展內部控制評價 B.內部控制有效性是企業(yè)建立與實施內部控制能夠為控制目標的實現提供合理的保證 C.內部控制缺陷一般可分為設計缺陷和運行缺陷 D.企業(yè)實施內部控制評價,僅包括對內部控制設計有效性的評價,不包括運行有效性的評價