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上級檢查信息留有檢查記錄班組長未上交的(檢查信息已如數(shù)向調(diào)度室反饋的);班組長上報的信息條數(shù)與檢查記錄一致,但個別信息內(nèi)容與原文有明顯出入,主觀故意修飾信息內(nèi)容的,屬于()問題。
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檢查、上報的信息不屬實,經(jīng)調(diào)查情況屬實的(考核班組長);對上級檢查信息瞞報(上報的內(nèi)容與檢查記錄上內(nèi)容條數(shù)少一條但不含職工離崗培訓(xùn)及以上問題,即視為瞞報);對段要求上報和其它應(yīng)反饋信息誤報、遲報、漏報(有明確處理規(guī)定的除外),屬于()問題。
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工作中在旅客面前打鬧,對旅客態(tài)度生硬,語言不文明,服務(wù)行為不規(guī)范;不執(zhí)行首問首訴負(fù)責(zé)制,屬于()問題。
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