A.違反保守商業(yè)秘密約定的 B.違反服務期約定的 C.違反勞動紀律的 D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形
A.它必須是由用人單位強制參加的團體 B.它應當是具有獨立性的社團 C.它可以是營利性組織 D.它不得干涉工會事務
A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動者,另一方是用人單位 B.集體合同可以彌補勞動立法的不足 C.集體合同的效力高于勞動合同 D.工會違約一般不承擔賠償責任,而承擔紀律責任和道義責任