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標竿管理
答案:
就是從分析行業(yè)的標竿的行為著于 ,學習其成功的經驗,以提高自身績效的一種績效管理力法標竿管理最早由美國的施樂...
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績效管理
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是通過對行政組織績效標準的設定、實施和對完成情況的評估、反饋來改進和優(yōu)化竹理。
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激勵法
答案:
即運用精神與物質的鼓勵或者兩者相結合的鼓勵,通過開展評比、獎勵、提口號、提目標、提要求等活動,給先進以榮譽、讓先進得實惠...
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