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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述李皮特的“有計(jì)劃的變革模式”。
答案：
李皮特、瓦特森、威斯特于1958年提出的一種組織變革的模式.
此模式將組織變革的過(guò)程劃分為七個(gè)階段：
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)析組織的內(nèi)部變革的征兆。
答案：
（1）決策的形成過(guò)于緩慢，以致無(wú)法把握良好的機(jī)會(huì)，或者時(shí)常造成錯(cuò)誤的決策；
（2）溝通不良；
（3）組織...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織變革的基本特征。
答案：
（1）組織變革是有意識(shí)的變革；
（2）組織變革是一個(gè)持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過(guò)程；
（3）組織變革是一個(gè)有計(jì)劃的...
（2）組織變革是一個(gè)持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過(guò)程；
（3）組織變革是一個(gè)有計(jì)劃的...
