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員工的()是最有效的提高勞動生產率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。
A.培訓
B.教育
C.激勵
D.管理
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多項選擇題
公共部門人力資源損耗依據損耗發(fā)生的原因,可以分為()。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗
D.后續(xù)投資損耗
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勞動者的心理素質是指勞動者心理特征的總體狀況,包括勞動者的(),它是人力資源質量的心理基礎。
A.人格素質
B.心理結構素質
C.情商
D.心理功能素質
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