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扁平型組織結構有利于信息溝通,有利于調動下級人員的積極性。
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區(qū)分事業(yè)部制組織結構和控股型組織結構的最明顯特征是分支機構(事業(yè)部和子公司)是否是獨立法人。
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頭腦風暴法進行預測關鍵是要取得參與人員的一致意見。
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