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企業(yè)作風是企業(yè)文化的后向?qū)?,是呈現(xiàn)形態(tài)的價值觀、信仰及行為準則。它體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營哲學、宗旨、方針、目標等方面。
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組織外問環(huán)境具有復雜性、交叉性和變動性的特征。
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古典管理理論把人當成“經(jīng)濟人”,行為科學的管理學家將人性研究課題轉(zhuǎn)向“社會人”。行為科學研究的前期以人性心理學為主要內(nèi)容。
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